Nominales o de
pertenencia: sirven para determinar si el entrevistado está o no inserto en
una determinada clase o categoría.
Ordinales o de
clasificación: expresan la posición en algún tipo de escala, clase o
categoría.
Interválicas: indican
la ubicación dentro de un intervalo de valores e implican una ordenación de
estos valores, y distancias iguales entre las diferentes categorías.
Proporcionales: en
este caso también existe una ordenación y una distancia iguales entre los
intervalos pero ocurre, además, que el dato mide la proporcionalidad.
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