Es imprescindible prever los recursos humanos que se van a
necesitar para llevar a cabo el plan. En esta previsión no sólo se trata de
calcular que personas van a ser necesarias, sino de asignar tareas y
responsabilidades a cada una de las personas que componen el equipo.
De esta manera se puede saber,
no sólo qué acciones hay que realizar, sino la persona concreta que es
responsable de llevarlas a cabo, y la encargada de coordinar y dirigir a dichas
personas.
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